在工作过程中发生事故并致人受伤或死亡，称为工伤。工伤发生后，用人单位应当依法支付工伤赔偿金。但很多时候，工伤者权益无法得到保障，那么工伤不赔偿可以找劳动局吗？

一、工伤不赔偿可以找劳动局吗？

可以。劳动者遭受工伤事故或者职业病危害，用人单位不支付工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动局投诉举报。劳动局作为劳动保障行政执法部门，有权依法调查处理工伤赔偿争议，维护劳动者的合法权益。

二、工伤赔偿争议中劳动局的职责

劳动局在处理工伤赔偿争议时，主要承担以下职责：

1. 受理劳动者的投诉举报，进行调查核实；

2. 组织双方进行调解，促成纠纷解决；

3. 对用人单位不支付工伤赔偿金的行为进行处罚；

4. 协助劳动者提起劳动仲裁或诉讼；

5. 维护劳动者的工伤赔偿权益，保障其合法利益。

三、工伤不赔偿找劳动局的注意事项

劳动者向劳动局投诉举报工伤不赔偿时，需要注意以下事项：

1. 准备充分的证据，如工伤事故现场调查报告、诊断证明书、劳动合同等；

2. 清楚表述自己的诉求，并提供详细的投诉理由；

3. 配合劳动局的调查取证，积极提供必要的材料和信息；

4. 了解劳动法律法规，维护自己的合法权益。

工伤不赔偿可以找劳动局投诉举报。劳动局有权依法调查处理工伤赔偿争议，维护劳动者的合法权益。劳动者在向劳动局投诉时，应当准备充分的证据，清楚表述诉求，并积极配合劳动局的调查取证，以保障自己的工伤赔偿权益。

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