工伤事故对受害职工的身心健康和经济状况造成重大影响，工伤赔偿是保障职工权益的重要手段。工伤赔偿金额巨大，一次性支付给付存在困难，那么工伤赔偿是否可以分期支付呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿分期合法吗？

根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“社会保险经办机构自收到工伤认定决定书之日起30日内，一次性支付工伤保险待遇。但根据实际情况需要，经被保险人同意，可以分期支付。”

由此可见，工伤赔偿分期是合法的。但分期支付必须满足以下条件：

1. 经被保险人同意；

2. 根据实际情况需要。

二、工伤赔偿分期合法吗-分割比例约定

《工伤保险条例》未对工伤赔偿分期支付的分割比例做出具体规定，因此分割比例可由被保险人与社会保险经办机构协商确定。

需要注意的是，分割比例应合理合法，不得损害被保险人的正当权益。司法实践中，一般分割比例为50%-70%。

三、工伤赔偿分期合法吗-分期支付方式

分期支付方式可分为两种：

1. 定期定额支付：按确定时间间隔支付固定金额。

2. 灵活分期支付：根据被保险人的经济状况和实际需要，灵活调整支付金额和时间。

工伤赔偿分期支付是合法的，但必须满足以下条件：经被保险人同意，且根据实际情况需要。分割比例和分期支付方式可由当事人协商确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。