工伤赔偿分期付款是指在工伤事故中，受害人获得赔偿后，分阶段领取赔偿款的一种方式。其可行性需从法律依据、实际操作、优缺点等多个方面考量。

法律依据

1. 《工伤保险条例》第61条规定，工伤赔偿金原则上一次性支付。但特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，伤者生活不能自理，需长期护理的，可按需分期支付。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，对经济困难的受害人，经与赔偿义务人协商同意，赔偿义务人可以分期给付赔偿金。

实际操作

1. 提出申请：伤者或家属向社保经办机构或人民法院提出分期付款申请，并提供相关证明材料。

2. 审核评估：经办机构或法院会对伤者的情况进行审核评估，确认其是否符合分期付款条件。

3. 协商分配：经办机构或法院会组织伤者与赔偿义务人协商分配方案，确定分期付款金额和期限。

优缺点

优点：

1. 减轻伤者经济负担：分期付款可避免伤者一次性获得巨额赔偿后出现挥霍或保管不当的情况。

2. 保障伤者生活：对于重伤或长期护理的伤者，分期付款可保障其基本生活需求。

缺点：

1. 延后获赔：分期付款会延后伤者获得全部赔偿，影响其后续治疗或康复费用。

2. 资金贬值风险：分期付款期间，通货膨胀会导致赔偿金的实际价值降低。

3. 可能发生纠纷：分期付款的分配方案可能存在争议，导致后续纠纷。

结论：

工伤赔偿分期付款在法律上有明确的依据，实际操作也相对可行。但其优缺点需综合考量，具体可行性应结合伤者情况、经济状况及法律规定综合判断。如遇法律问题，可访问本网站或咨询专业律师。