在工伤事故中，受害人因伤致残，丧失劳动能力，将获得工伤伤残赔偿。那么，工伤伤残赔偿的工资是否仅指基本工资呢？

一、工伤伤残赔偿的工资是否仅指基本工资

根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤伤残赔偿的工资包括以下组成部分：

基本工资

奖金

津贴补贴

加班工资

其他经常性收入

工伤伤残赔偿的工资并非仅指基本工资，而是包含了上述所有与劳动报酬直接挂钩的收入。

二、工伤伤残等级与赔偿标准

根据工伤伤残程度，受害人可分为十个伤残等级，赔偿标准如下：

一级至四级伤残：按本人工资收入的75%至90%支付伤残津贴

五级至十级伤残：按本人工资收入的60%至70%支付伤残津贴

三、工伤赔偿的注意事项

及时申报工伤：受害人在受伤后应及时向单位申报工伤，并保留相关证据。

妥善治疗：受害人应积极配合治疗，按时复查。

依法维权：如果单位拒绝或拖延赔偿，受害人可通过工会、劳动保障部门或法院依法维权。

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