在遭受工伤时，伤残等级的评定至关重要，它直接影响着赔偿金额。工伤五级属于较轻的伤残等级。那么，工伤五级就赔偿30几万吗？让我们详细解析一下。

一、工伤五级就赔偿30几万吗？

工伤赔偿的金额受多种因素影响，包括伤残等级、收入水平、医疗费用等。一般情况下，工伤五级赔偿金额不会高达30几万。根据我国相关法律规定，工伤五级伤残的赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：12个月的本人工资；

2、一次性就业安置金：6个月的本人工资；

3、一次性医疗补助金：5个月的本人工资；

4、一次性生活补助金：1个月的本人工资。

以上赔偿标准仅为基本赔偿标准，实际赔偿金额可能会有所不同，具体需根据伤者实际情况和当地政策进行计算。

二、工伤五级赔偿如何提升？

虽然工伤五级赔偿金额相对较低，但可以通过以下途径提升赔偿金额：

2.1 争取更高伤残等级评定

伤残等级的评定是影响赔偿金额的关键因素。如果伤者认为自己的伤情被低估，可以申请重新评定伤残等级。通过向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关证据材料，伤残等级有可能得到提升，从而增加赔偿金额。

2.2 充分主张各项赔偿项目

除了基本赔偿项目外，伤者还可以主张其他合理赔偿项目，如误工费、护理费、交通补助费等。通过全面主张各项赔偿项目，可以增加总赔偿金额。

三、工伤五级赔偿注意事项

需要注意的是，工伤赔偿具有时效性。伤者应及时申请赔偿，超过法定期限将丧失赔偿权利。伤者在申请赔偿时应保留相关证据材料，如工伤认定书、医疗费发票等，以保障自身的合法权益。

工伤五级就赔偿30几万的情况比较少见。工伤赔偿金额受多种因素影响，伤者可通过争取更高伤残等级评定、充分主张各项赔偿项目等途径提升赔偿金额。需要注意的是，工伤赔偿具有时效性，伤者应及时申请赔偿并保留相关证据材料。

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