工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病的发生。根据伤害程度，工伤可以分为五级，每级都有相应的赔偿标准。本文将介绍工伤五级能拿多少赔偿标准。

一级工伤

一级工伤是指因工作原因导致的轻微伤害，包括一些轻微的擦伤、扭伤、割伤等。根据中国法律规定，一级工伤的赔偿标准为伤残赔偿金的10%。

二级工伤

二级工伤是指因工作原因导致的较为严重的伤害，包括一些骨折、脱臼、挫伤等。根据中国法律规定，二级工伤的赔偿标准为伤残赔偿金的20%。

三级工伤

三级工伤是指因工作原因导致的较为严重的伤害，包括一些重度骨折、重度挫伤、重度烧伤等。根据中国法律规定，三级工伤的赔偿标准为伤残赔偿金的30%。

四级工伤

四级工伤是指因工作原因导致的严重伤害，包括一些重度烧伤、丧失主要脏器功能、丧失主要器官的一部分等。根据中国法律规定，四级工伤的赔偿标准为伤残赔偿金的40%。

五级工伤

五级工伤是指因工作原因导致的最为严重的伤害，包括一些丧失劳动能力、丧失全部或大部分劳动能力等。根据中国法律规定，五级工伤的赔偿标准为伤残赔偿金的50%。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的赔偿标准，具体的赔偿金额还需根据伤残程度、工资水平、工作年限等因素进行调整。工伤赔偿还包括医疗费用、住院费用、误工费、护理费等其他费用的赔偿。

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，通过合理的赔偿标准，能够帮助受伤的劳动者减轻经济负担，恢复工作能力，重返社会。雇主也应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。

工伤五级能拿多少赔偿标准根据伤残程度的不同而有所区别，一级工伤为10%，二级工伤为20%，三级工伤为30%，四级工伤为40%，五级工伤为50%。这些赔偿标准是为了保障劳动者的合法权益，维护社会的公平正义。