工伤赔偿是保障劳动者因工受伤后获得经济补偿和医疗保障的重要制度。在实际工作中，一些劳动者没有签订正式的劳动合同，从而产生了没有劳动合同工伤能赔偿吗的疑问。

一、没有劳动合同工伤能赔偿吗

根据《工伤保险条例》等法律法规，劳动者在工作中遭受事故伤害，无论是否签订劳动合同，只要符合工伤认定的条件，都应当享受工伤保险待遇。

工伤认定条件主要包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、没有劳动合同工伤赔偿认定

对于没有劳动合同的劳动者，工伤认定一般需要以下证据：

1. 用人单位的有效工商营业执照；

2. 劳动者出具的工作证明、工资发放记录等证据；

3. 事故发生时的目击者证言、伤情鉴定报告等。

三、没有劳动合同工伤赔偿标准

没有劳动合同的劳动者工伤赔偿标准与签订劳动合同的劳动者相同，按照《工伤保险条例》相关规定执行。具体包括：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：按照劳动能力丧失程度发放相应津贴。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放。

4. 死亡抚恤金：由用人单位负责支付，相当于上一年度当地职工平均工资的20倍。

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