一、公司搬迁更名对员工有赔偿吗

一般情况下，公司搬迁更名本身通常不会直接导致对员工的赔偿。

如果公司搬迁后，工作地点发生了实质性的变更，导致员工需要面临较远的通勤距离等重大变化，且这种变化对员工的工作和生活产生了明显不利影响，员工以此为由与公司的，公司可能需要向员工支付经济补偿。

但如果搬迁距离在合理范围内，或者公司提供了必要的协助措施（如交通补贴、调整工作时间等），使得员工能够继续正常工作，那么通常就不需要进行赔偿。

总之，是否需要赔偿取决于公司搬迁更名后对员工工作和生活的具体影响以及双方的协商情况等因素。

二、公司未清算就注销了能恢复吗

公司未清算就注销的情况较为复杂，不一定能恢复。一般来说，如果注销程序存在违法或违规行为，例如未依法通知、未清偿债务等，债权人可以通过法律途径要求恢复公司的法人资格，以维护自身合法权益。

具体而言，债权人可以向提起诉讼，要求撤销公司的。法院会根据具体情况进行审查，如查明存在过错，可能会判决撤销注销登记，使公司恢复到注销前的状态，以便债权人能够主张债权。

然而，如果注销程序合法，且公司已完成所有法定程序，那么恢复公司的难度较大。在这种情况下，债权人只能尝试通过其他方式追讨债务，如要求在未出资范围内承担责任等。

总之，公司未清算就注销能否恢复，取决于具体的法律程序和情况，需要根据实际情况进行具体分析和处理。

三、公司注销了公司账户的钱怎么办

公司注销后，公司账户的钱通常应按照法定程序进行处理。一般来说，首先需要对公司的债权债务进行清算。如果公司账户中的钱是用于清偿公司的债务，那么应将这些钱用于支付相关的债务，如供应商的货款、员工的工资、税款等。

其次，如果在清偿完所有债务后还有剩余的款项，这些款项应按照或股东之间的约定进行分配。如果公司章程或股东之间没有约定，一般情况下，剩余款项应归属于股东。股东可以根据各自的持股比例来分配这些款项。

最后，在处理公司账户的钱时，应确保整个过程合法合规，遵循相关的和公司章程的规定。如果在处理过程中存在争议或问题，建议咨询专业的法律顾问，以避免可能的法律风险。

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