工伤赔偿是保障劳动者因工作原因受到人身损害时获得补偿的法律制度。在惠州，工伤赔偿是否按本人工资赔偿是受法律法规规定的。

一、惠州工伤赔偿是按本人工资赔吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤保险待遇的标准，按照职工本人因工伤致残或死亡前十二个月的平均工资计算。这里所说的工资，包括基本工资、津贴、补贴以及奖金等可计入本人工资部分。

二、惠州工伤赔偿按什么工资赔？

惠州工伤赔偿按本人以下工资赔付：

基本工资：

通常是指劳动合同中约定的固定工资部分。

津贴和补贴：

包括岗位津贴、绩效津贴、交通补贴、通讯补贴等。

奖金：

是指企业在一年或一定周期内发放的与职工劳动成果相关的报酬。

三、惠州工伤赔偿不包含哪些工资？

以下工资不包含在工伤赔偿范围：

加班工资：

因劳动者加班而支付的额外工资。

福利和保险费：

包括社会保险费、住房公积金、交通费和伙食补贴等。

惠州工伤赔偿是按本人在工伤事故前十二个月的平均工资计算的，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。