工伤保险制度是一项保障劳动者在生产过程中因工受伤或患职业病时获得医疗救治、丧失劳动能力时的生活保障和伤残（死亡）补助的社会保险制度。工伤保险法明确规定，职工因工受伤，且符合一定的条件，可以获得误工工资赔偿。

一、报工伤有赔偿误工工资的吗？

是的，符合条件的可获得误工工资赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以享受误工工资待遇。具体赔偿标准如下：

住院治疗：按职工受伤前实际工资的100%发放。

门诊治疗：按职工受伤前实际工资的60-80%发放。

二、报工伤误工工资赔偿申请条件

职工因工作原因受伤，并认定为工伤。

职工需要暂停工作接受治疗。

职工实际工资高于当地最低工资标准。

三、报工伤误工工资赔偿流程

职工或其近亲属向用人单位报告工伤。

用人单位在30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

经办机构受理后，对工伤进行调查核实。

经办机构作出工伤认定决定，并向职工发放工伤认定书。

职工向经办机构申请误工工资赔偿。

经办机构审核后，发放误工工资赔偿金。

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