一、有合同没过户房子算谁的

一般情况下，签订了房屋买卖合同但未办理过户手续，房屋的所有权仍属于卖方。虽然双方已达成买卖协议，但不动产的物权变动以登记为生效要件。只有办理了过户登记，房屋的所有权才依法转移至买方名下。

在未过户期间，如果卖方将房屋另行出售给他人且办理了过户登记，那么后一个买方将取得房屋的所有权。

然而，如果买方已经支付了全部价款且实际占有使用房屋，卖方未办理过户手续存在过错，买方可以依据合同要求卖方协助办理过户手续，并主张相应的违约责任。

总之，仅签订合同未过户时，房屋的所有权通常仍归卖方，但买方享有基于合同的相关权利，具体情况需根据实际合同约定及法律规定来判断。

二、有合伙的实际施工人认定吗

有合伙的实际施工人认定。

一般来说，认定合伙的实际施工人需要综合多方面因素。首先，要考察参与施工的各方是否有共同的施工目的，即共同为完成特定的工程施工任务而合作。其次，需看各方在施工过程中是否共同出资，包括资金的投入、材料的采购等方面的共同支出。再者，各方在施工组织和管理上是否存在协同合作，如共同安排施工人员、制定施工计划等。同时，还应考虑各方对施工成果的共享和风险的共担情况。如果这些方面都能体现出各方之间的合伙关系，那么就可以认定为合伙的实际施工人。

三、有还能到劳动局告吗

有合伙协议并不意味着不能到劳动局告。如果合伙关系中存在劳动方面的纠纷，比如未签订、、未缴纳等情况，劳动者可以向或申请。

虽然有合伙协议，但该协议主要规范的是合伙人之间的权利义务关系等，而劳动纠纷是劳动者与用人单位之间的关系。

1.若纠纷确实属于劳动范畴，劳动局有权进行处理，会依据相关律法规来调解或裁决。

2.然而，如果纠纷本质上是合伙之间的经济纠纷而非劳动纠纷，劳动局可能不会受理。

3.在这种情况下，当事人可能需要通过等途径来解决纠纷。

所以，不能简单地认为有合伙协议就不能到劳动局告，需要根据具体的纠纷性质来判断。

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