在我国，工伤赔偿是一个非常重要的劳动保障制度。即使没有签订劳动合同，工伤后被辞退也是可以获得赔偿的。

一、没签合同工伤后被辞退有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，因工伤被辞退的职工，可以获得以下赔偿：

停工留薪期工资；

一次性伤残补助金；

一次性医疗补助金；

职业康复费；

劳动能力鉴定费。

需要注意的是，上述赔偿的具体金额是由工伤等级和职工的工资水平决定的。

二、工伤后被辞退有工资赔偿吗？

如果工伤后被辞退，职工可以获得停工留薪期工资的赔偿。停工留薪期是从工伤发生之日起，至职工经治疗恢复劳动能力之日止。期间的工资由雇主支付。

三、工伤后被辞退有医疗费赔偿吗？

工伤后被辞退，职工可以获得一次性医疗补助金和职业康复费的赔偿。一次性医疗补助金用于支付工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，职业康复费用于支付职工进行职业康复的费用。

即使没有签订劳动合同，工伤后被辞退也是可以获得赔偿的。具体赔偿金额根据工伤等级和职工工资水平而定。如果职工对赔偿事宜有疑问，可以向劳动保障部门或工会寻求帮助。

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