法律解析：

临时工辞职报告应包含标题、称呼、正文、结尾、署名和日期等部分。正文部分需说明辞职原因和离职时间，表达对工作的尊重和感谢。

临时工辞职报告是临时工向用人单位提出解除劳动关系的书面材料。以下是一份临时工辞职报告的范例及详细解释：

标题：辞职报告

在辞职报告的开头，明确写上“辞职报告”四个字，让用人单位能够清楚地知道这份文件的主题。

称呼：尊敬的领导

使用尊敬的语言，表达对用人单位领导的尊重。

正文：

在正文中，首先简要介绍自己的身份和入职时间，如：“我是[姓名]，于[入职时间]以临时工的身份加入本公司。”

接下来，说明辞职的原因。辞职原因可以是个人发展、家庭原因、工作环境等，但需要注意的是，应尽量客观、诚恳地表达自己的想法，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。例如：“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的工作，主要原因是我希望能够有更多的时间和精力去提升自己的专业技能，以适应未来的职业发展需求。”

然后，明确提出离职的时间，以便用人单位能够做好安排。例如：“我计划于[离职时间]正式离职，在此之前，我会尽力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。”

在正文的最后，表达对用人单位的感谢和祝福。例如：“在这里，我要感谢公司为我提供了这个工作机会，让我能够积累一定的工作经验。同时，我也祝愿公司在未来的发展中能够取得更加辉煌的成就。”

结尾：

在结尾部分，可以使用一些礼貌性的语言，如：“再次感谢理解和支持。”

署名和日期：

在辞职报告的末尾，签上自己的姓名，并注明提交辞职报告的日期。

总之，临时工辞职报告的写作应简洁明了、诚恳客观，同时要注意语言的规范和礼貌。这样不仅能够体现出自己的职业素养，也有助于顺利地办理离职手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。