工作期间胃穿孔申请病休，首先应及时就医并取得诊断证明，然后向单位提交病休申请及相关证明材料。

当在工作期间出现胃穿孔这种情况时，以下是申请病休的一般步骤。第一步，尽快前往医院进行治疗。胃穿孔是较为严重的疾病，及时的医疗干预至关重要。在治疗过程中，务必确保医院开具详细的诊断证明，明确病情及治疗建议。第二步，准备好相关材料向单位提出病休申请。通常包括诊断证明、病历等能证明病情的文件。申请的形式可以是书面报告或按照单位规定的流程进行提交。第三步，与单位的相关部门或负责人进行沟通。说明自身的病情状况和病休的必要性，以便单位能更好地理解和处理。第四步，根据单位的审批流程等待审批结果。单位可能会根据具体情况和内部规定来决定是否批准病休以及病休的期限。在此过程中，要保持与单位的良好沟通。

在申请病休期间，需注意以下几点。一是要保留好所有与病情和申请相关的文件和记录，以备可能出现的纠纷或需要核实的情况。二是严格按照医生的建议进行治疗和休息，确保身体能尽快恢复。三是如果单位对申请存在异议或出现不合理的情况，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。总之，工作期间胃穿孔申请病休，要依法依规进行操作，保障自身的合法权益和身体健康。同时，保持积极的态度和耐心，与单位妥善协商解决。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。