法律解析：

侵犯企业经营权可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来处理。

当企业经营权受到侵犯时，企业首先应保持冷静并积极采取措施来维护自身合法权益。以下是一些常见的处理途径。

协商是较为常见和首要的方式。企业可以与侵权方进行沟通和协商，尝试通过友好的方式解决争议，明确双方的权利和义务，寻求达成和解协议。

若协商无果，可以考虑寻求调解。可以通过相关的调解机构或专业人士进行调解，他们能够中立地协助双方找到解决问题的办法。

仲裁也是一种有效的解决方式。根据事先约定或法律规定，将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁具有专业性、高效性和保密性等优点。

诉讼则是最后的法律救济手段。企业可以向有管辖权的法院，通过司法程序来维护自己的经营权。在诉讼过程中，企业需要准备充分的证据来证明侵权事实和自身的损失。法院会依据相关法律和证据进行审理和判决。

此外，在处理侵犯企业经营权的过程中，企业应及时收集和保全证据，如相关的合同、文件、往来邮件、证人证言等，这些证据对于维护自身权益至关重要。同时，企业也可以咨询专业，获取法律建议和指导，以便更好地应对和处理侵权问题。总之，企业应根据具体情况选择合适的处理方式，以保障自身的合法权益和正常经营活动。

法律依据：

《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十七条

经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。

经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。

因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。

经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。