安全双违通常指的是安全生产中的违章指挥和违章作业。

在安全生产领域，“双违”具有特定的含义。违章指挥主要是指生产经营单位的管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。比如，在不具备安全生产条件的情况下，强行要求工人作业；或者指挥工人进行违反操作规程的操作等。

违章作业则是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，比如不遵守操作规程、不正确使用个人劳动防护用品、不遵守现场安全规定等进行作业的行为。

安全双违的存在会极大地增加事故发生的风险，对人员生命安全和财产造成严重威胁。违章指挥可能导致整个生产过程处于不安全的状态，使众多工人面临危险。而违章作业往往是引发事故的直接原因。

为了有效减少和杜绝安全双违现象，需要从多个方面采取措施。企业要加强安全管理，建立健全安全制度和操作规程，并确保其得到严格执行。要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。同时，要加强安全监督检查，及时发现和纠正双违行为。政府相关部门也应加强监管，对存在安全双违的企业进行严厉惩处，以促使企业重视安全生产，切实保障员工的生命安全和身体健康。

《中华人民共和国安全生产法》 第二十五条

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。