法律解析：

安全生产中制止双违是指制止违章指挥和违章作业。

在安全生产领域，“双违”具有至关重要的意义。违章指挥，主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。一些管理人员可能会出于各种原因，比如赶进度、降低成本等，而下达一些不符合安全规定的指令。

违章作业，是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则及安全生产的通知、决定等，进行作业的行为。这可能包括不按规定佩戴防护设备、违反操作规程进行操作等。

制止双违对于保障安全生产极为关键。如果不制止违章指挥，可能导致一系列不安全的生产行为，使员工处于危险之中，增加事故发生的风险。而违章作业则直接将员工自身置于危险境地，容易引发各类安全事故，不仅危及员工的生命安全和身体健康，还可能对企业的正常生产经营造成严重影响，包括财产损失、生产中断、法律责任等。

为了有效制止双违，企业需要建立健全的安全生产管理制度，加强对管理人员和员工的安全教育培训，提高安全意识和安全技能。同时，要强化安全监督检查，及时发现和纠正双违行为。只有这样，才能真正实现安全生产，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。安全无小事，必须高度重视并切实做好制止双违工作。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》 第二十五条

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。