法律解析：

工伤鉴定和残疾鉴定主要区别在于鉴定目的、适用范围、鉴定标准等方面不同。

工伤鉴定与残疾鉴定存在多方面的明显区别。

在鉴定目的上，工伤鉴定主要是为了确定因工受伤职工的劳动能力丧失程度，以便给予相应的工伤保险待遇；而残疾鉴定则侧重于评估个体整体的残疾状况，通常用于确定残疾等级，为残疾人享受相关福利和政策提供依据。

适用范围不同。工伤鉴定仅适用于因工作原因导致的伤害，且与劳动关系密切相关；残疾鉴定的适用范围则更广泛，包括各种原因导致的残疾，如疾病、意外事故等。

鉴定标准存在差异。工伤鉴定依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准；残疾鉴定可能会依据不同的残疾类别采用相应的鉴定标准。

另外，申请主体和流程也有所不同。工伤鉴定一般由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请；残疾鉴定可能由个人或相关机构申请。

从法律效力来看，工伤鉴定结果主要在工伤保险领域具有法律效力；残疾鉴定结果则在残疾人权益保障等方面发挥作用。

总之，工伤鉴定和残疾鉴定虽然都是对个体身体状况的评估，但在多个方面存在显著区别，需要根据具体情况选择合适的鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。