工伤事故对劳动者及其家庭造成巨大的损失，国家法律法规有明确规定，企业必须对职工在工作中遭受事故伤害进行赔偿。但现实中，一些企业为了逃避责任，拒不支付应有的赔偿，给受害职工维权造成困难。针对这种情况，我们可以采取以下措施：

一、工伤公司应该给的赔偿不给怎么办？

1. 协商沟通：可以尝试与企业协商，阐明法律规定和受伤情况，争取企业主动履行赔偿义务。

2. 投诉举报：若协商未果，可以向当地劳动保障监察部门、工会组织、人社局等机构投诉举报，请求介入调查处理。

3. 仲裁维权：如果投诉举报未解决问题，可以在仲裁时效内向当地劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法权益。

4. 诉讼维权：当仲裁裁决不能得到有效执行时，可以向人民法院提起诉讼，依法追究企业的赔偿责任。

二、工伤赔偿不给如何申请仲裁？

1. 准备材料：收集工伤认定书、医疗费发票、误工费证明等相关材料。

2. 提交申请：向仲裁机构递交仲裁申请书，并附上相关材料。

3. 开庭审理：仲裁庭会组织双方当事人进行开庭审理，听取陈述和举证。

4. 裁决生效：仲裁庭会根据事实和法律做出裁决，裁决书自送达之日起生效。

三、工伤赔偿不给如何强制执行？

1. 向法院申请：如果仲裁裁决企业拒不履行，可以向人民法院申请强制执行。

2. 执行措施：法院可以采取扣押、冻结银行账户、拍卖财产等强制执行措施，确保仲裁裁决得到执行。

3. 责任追究：对拒不履行仲裁裁决的企业负责人，法院可以依法追究其刑事责任。

工伤事故赔偿是劳动者的合法权益，企业无权克扣或拖欠。如果遇到企业不予赔偿的情况，受害职工应当及时采取措施维权，通过协商沟通、投诉举报、仲裁维权、诉讼维权等方式，依法追究企业的赔偿责任。