法律解析：

幼儿园老师交保险，其自己承担的部分会因具体保险种类以及当地政策等因素而有所不同。

一般来说，幼儿园老师可能涉及到的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并到医疗保险中）。对于养老保险，个人缴费比例通常为 8%左右；医疗保险个人缴费比例一般在 2%左右。失业保险个人缴费比例可能是 0.5%左右。工伤保险通常由单位全额缴纳，个人无需承担费用。而生育保险（若未合并）也是由单位缴纳，个人不缴费。但这些只是大致的比例，具体情况还可能因地区差异、单位政策等因素而有所变化。比如，不同地区可能会根据当地的经济情况和社保基金状况等，对缴费比例进行一定的调整。而且，一些单位可能会根据自身情况，在法定标准的基础上，为员工提供更好的福利，多承担一部分保险费用，相应地，个人承担的比例就会有所降低。还可能存在一些补充保险，如商业医疗保险等，这部分的缴费情况也会因单位和具体保险方案而异。幼儿园老师如果想确切了解自己需要承担的保险费用比例，建议向所在幼儿园的人事部门或当地社保部门进行咨询，以获取最准确的信息。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。