法律解析：

工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

当发生工伤时，以下是一些常见的需要的费用。

医疗费：这是用于治疗工伤所产生的实际医疗支出，包括诊断费、药费、治疗费、手术费等。

误工费：因工伤导致劳动者无法正常工作而损失的收入。

护理费：如果伤者需要专人护理，就会产生护理费。

住院伙食补助费：伤者住院期间的饮食补助费用。

残疾辅助器具费：如果因工伤造成残疾，需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等的费用。

伤残补助金：根据工伤鉴定的伤残等级给予相应的一次性补偿。这是对劳动者因工伤导致身体残疾的一种经济赔偿，不同等级有不同的标准。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时支付，用于帮助劳动者后续的医疗和再就业。

可能还包括交通费、营养费等其他合理费用。具体的赔偿项目和标准会根据法律法规以及当地的相关规定来确定。在处理工伤赔偿时，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到充分保障。同时，用人单位也应依法履行赔偿义务。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。