在职场上辛勤工作，却突发紧急状况昏迷倒地，这不仅会给当事人带来健康危害，也会引发一系列赔偿纠纷。那么，工作时昏迷倒地如何赔偿呢？

一、工作时昏迷倒地怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》，因工作原因导致昏迷等情形，属于工伤范畴。员工工作时昏迷倒地，可以按照工伤进行赔偿。

具体赔偿项目包括：

1. 医疗费：由用人单位承担全部医疗费用。

2. 工伤津贴：从受伤之日起，按职工上年度月平均工资的 80% 发放。

3. 伤残等级评定：达到伤残等级的，由用人单位支付一次性伤残补助金。

4. 死亡赔偿金：职工因工死亡的，由用人单位支付一次性死亡赔偿金。

二、工伤认定不通过怎么赔偿

如果员工昏迷倒地后，申请工伤认定被驳回，则无法享受工伤赔偿。可以考虑以下赔偿渠道：

1. 人身意外伤害保险：如果员工投保了人身意外伤害保险，可以向保险公司申请保险金。

2. 雇主责任险：用人单位为员工投保了雇主责任险，可以向保险公司申请理赔。

3. 民事赔偿：如果能证明昏迷倒地是由于用人单位过错导致的，可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。

三、工作时心脏骤停昏迷倒地赔偿

工作时心脏骤停昏迷倒地，属于最严重的工伤事故。根据相关规定，用人单位应承担以下赔偿责任：

1. 工亡一次性待遇：相当于上一年度全国职工年平均工资 20 倍。

2. 工亡抚恤金：由用人单位承担，相当于职工工资 3 个月。

3. 丧葬费：按照当地规定发放。

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