法律解析：

通报批评算学校处分。

通报批评是学校处分的一种形式。在学校的管理体系中，处分通常是为了规范学生的行为，维护学校的秩序和教育环境。通报批评具有一定的严肃性和警示性。

学校实施通报批评处分，通常是因为学生违反了学校的规章制度、行为准则或在某些方面表现不佳。通过公开的方式对学生的不当行为进行批评和警示，让其他学生知晓并引以为戒。

与其他更严重的处分相比，通报批评的程度可能相对较轻，但它仍然对学生产生一定的影响。它可能会影响学生在学校的声誉和形象，在一定程度上可能影响到学生的心理状态和自信心。

通报批评并不意味着学生的未来就会被完全否定。学生可以通过积极改正错误、努力提升自己的表现来弥补这一处分带来的影响。同时，学校在实施处分的过程中，也应该遵循公正、公平、合理的原则，给予学生申诉和解释的机会。

对于受到通报批评处分的学生，应该正确对待这一处分，认识到自己的错误，积极采取措施改正。同时，要保持积极的心态，不要因为这一处分而自暴自弃，而是要通过自己的努力重新赢得学校和老师的认可。

总之，通报批评是学校处分的一种，学生应该重视并正确对待这一处分。

法律依据：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条

政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。