农民作为临时工在农田中从事农业劳动，也面临着工伤的风险。当农民临时工受伤时，他们有权获得相应的赔偿。本文将解答农民临时工伤如何赔偿的问题。

工伤保险

在中国，农民临时工也可以享受工伤保险的保障。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，用人单位应当按照法定标准缴纳工伤保险费用，以保障员工在工作期间发生工伤时的权益。

农民临时工可以通过用人单位缴纳的工伤保险来获得相应的赔偿。工伤保险可以覆盖医疗费用、伤残津贴、生活补助金以及丧葬费等费用。农民临时工在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并按照相关程序申请工伤保险赔偿。

劳动合同

农民临时工在从事农业劳动时，也应与用人单位签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的重要文件，可以规定双方的权利和责任。如果农民临时工在工作期间受伤，劳动合同中的相关条款将起到重要的作用。

根据劳动合同的约定，如果农民临时工在工作期间发生工伤，用人单位应负责提供相应的医疗救治，并承担相应的赔偿责任。劳动合同中的赔偿条款可以规定医疗费用、伤残津贴以及精神损失等方面的赔偿金额。

民事赔偿

除了工伤保险和劳动合同的赔偿，农民临时工还可以通过民事赔偿来获得应有的赔偿。如果农民临时工受伤是由于用人单位的过失或违法行为造成的，他们可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

民事赔偿可以包括医疗费用、误工费、精神损失抚慰金等方面的赔偿。农民临时工需要提供相关证据证明用人单位的过失或违法行为，以便获得相应的赔偿。

维权途径

当农民临时工受伤时，他们可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 及时向用人单位报告工伤，并按照相关程序申请工伤保险赔偿。

2. 保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供给有关部门或法院。

3. 寻求劳动保障部门或法律援助机构的帮助，咨询相关法律问题并寻求法律援助。

4. 如果用人单位拒绝履行赔偿责任，农民临时工可以考虑提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

农民临时工在工作期间受伤时，可以通过工伤保险、劳动合同和民事赔偿等途径来获得相应的赔偿。维护自己的权益需要及时采取行动，寻求相关部门或机构的帮助，并咨询专业的法律意见。