法律解析：

在厂里被车撞到，一般情况下是可以认定为工伤的，但也需要具体情况具体分析。

根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在厂里被车撞到，通常符合工作时间和工作场所这两个条件。是否属于工伤还需要考虑以下因素。

要看被车撞是否与工作有直接关系。比如，员工正在进行工作任务时被厂里的车辆撞伤，或者在工作场所内正常行走时被车辆意外撞到等，这些情况很可能被认定为工伤。但如果是员工在工作场所外，或者在非工作时间因私人原因被车撞，就可能不被认定为工伤。

要确定事故的责任。如果是员工自己违反交通规则或者存在其他过错导致被车撞，可能会对工伤认定产生一定影响，但并非绝对不能认定为工伤。具体的认定还需要根据实际情况综合判断。

及时报告和处理也是很重要的。员工在发生事故后，应及时向单位报告，单位应按照规定向相关部门申报工伤。同时，员工要保留好相关证据，如事故现场的照片、视频、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。

总之，在厂里被车撞到是否为工伤，需要综合多方面因素进行判断。如果员工对工伤认定存在疑问或争议，可以咨询专业律师或向劳动保障部门寻求帮助。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。