法律解析：

工伤赔偿主要分为医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等类型。

工伤的类型多样，以下是具体的分类和解释。

医疗费：职工因工伤接受治疗所产生的费用，包括诊疗费、药费、住院费等。

停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

伤残补助金：根据职工的伤残等级，给予相应的一次性补偿。伤残等级越高，补助金数额越大。

伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，根据当地规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

还有一些其他可能涉及到的赔偿类型，如工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。工伤赔偿的具体标准和金额会根据不同地区的法律法规、政策以及职工的实际情况而有所差异。在发生工伤后，职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法获得相应的赔偿。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。