法律解析：

爷爷去世，一般可享受 3 天丧假。

丧假的具体天数在国家法律层面并没有明确规定，通常是参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中相关规定执行。一般来说，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 1 至 3 天的丧假。

在实际操作中，爷爷属于职工的直系亲属，很多单位也会给予 3 天丧假。这 3 天丧假通常是带薪假期，职工在丧假期间的工资福利待遇不变。当然，不同地区、不同单位可能会根据自身情况在丧假规定上有所不同。

如果职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另外给予路程假。在丧假和路程假期间，职工不享受奖金，但工资照发。

需要注意的是，具体的丧假规定和待遇应以职工所在单位的规章制度为准。如果对丧假相关问题存在疑问或争议，职工可以与单位进行沟通协商，或者寻求劳动仲裁等法律途径来解决。同时，单位也应该根据国家相关法律法规和人文关怀精神，合理制定丧假政策，保障职工的合法权益。总之，爷爷去世一般可申请 3 天丧假，具体还需结合实际情况和单位规定来确定。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。