法律解析：

遇到黑心中介不发工资，可以采取多种途径来解决，比如与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

当遭遇黑心中介不发工资的情况时，首先要保持冷静，不要慌张。以下是一些具体的应对方法。

尝试与中介进行协商沟通。可以直接找到中介相关负责人，明确指出工资未发放的问题，要求其给出合理的解释和解决方案。在协商过程中，要注意保留相关证据，如谈话录音、聊天记录等，以备后续可能需要。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对中介的违法行为进行调查和处理。向他们提供详细的证据和情况说明，他们会依法展开调查，并督促中介补发工资。

还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。向劳动仲裁机构提交申请，他们会依据相关法律法规进行审理和裁决。在仲裁过程中，要充分准备证据，以支持自己的诉求。

如果对仲裁结果不满意，或者中介仍然拒不执行，最后可以向法院。通过法律途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，要注意收集和保留一切与工资纠纷有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据对于证明自己的权益和诉求非常重要。同时，要及时了解相关法律法规和政策，以便更好地应对和处理问题。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。