辞职后中介迟迟不发工资的应该向中介公司所在地的劳动行政主管部门投诉，一般在给员工办理辞职手续时就应该结算清楚职工工资，对恶意拖欠工资的行为行政主管部门会责令公司改正违法行为。

辞职后中介迟迟不发工资怎么办?

可以向劳动行政主管部门投诉，辞职后部分工资是违法的。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动法劳资纠纷怎么诉讼?

《劳动法》中没有规定劳资纠纷的诉讼流程，劳资纠纷的诉讼流程如下：

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

如果应发的工资被克扣怎么办?

克扣工资的处理办法：

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。

2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、仲裁后不服可向人民法院起诉。

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