法律解析：

工伤认定一般到统筹地区社会保险行政部门办理。

工伤认定是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。办理工伤认定，通常需要到统筹地区的社会保险行政部门。

具体来说，首先要明确统筹地区的概念。统筹地区也叫统筹单位，根据国发[1998]44 号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。

在办理工伤认定时，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

申请人按规定提交材料后，社会保险行政部门会对材料进行审核，并在规定的时间内作出是否认定为工伤的决定。如果对工伤认定决定不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总之，工伤认定对于保障劳动者的合法权益至关重要，劳动者应及时了解相关规定和程序，依法维护自己的权益。而准确找到办理工伤认定的部门，是顺利进行工伤认定的第一步。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。