法律解析：

外婆去世，一般有 1 至 3 天的带薪丧假。

丧假的具体天数，在法律上并没有全国统一的明确规定，通常是由用人单位根据自身的规章制度来确定。一般来说，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受 1 至 3 天的丧假。而对于外婆这类旁系亲属，有些单位可能会给予一定天数的带薪丧假，也有些单位可能没有相关规定。

在实际操作中，不同地区、不同行业、不同单位的丧假政策可能会有所差异。一些福利待遇较好的企业，可能会给予员工更宽松的丧假政策，以体现对员工的人文关怀。如果员工遇到外婆去世等情况需要请丧假，建议先查阅所在单位的员工手册或相关规章制度，了解具体的请假流程和规定。

同时，在请假时，应按照单位要求提供相应的证明材料，如死亡证明等。虽然法律对于旁系亲属丧假的规定相对较少，但从情理和人性化管理的角度出发，用人单位通常会理解和支持员工在亲属去世时的请假需求。如果员工与单位在丧假问题上产生争议，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式来解决。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。