法律解析：

离婚后取得的工资通常属于个人财产。

在后，工资一般是符合个人财产性质的。离婚意味着婚姻关系的解除，双方在法律上不再具有夫妻身份和相应的财产共有关系。

工资是个人通过自身劳动所获得的报酬，是对个人付出的一种经济回报。离婚后，个人所取得的工资完全归其个人所有和支配。这是基于个人的劳动和努力而产生的合法收入，具有明确的个人属性。

然而，也需要注意一些特殊情况。如果在离婚时存在未处理清楚的财产问题，或者双方之间有特殊的约定或协议，可能会对工资的性质产生影响。比如，离婚协议中可能对某些财产的分配或后续收益有特别的规定，这时候就需要根据具体的协议内容来确定。

另外，如果离婚后一方发现另一方在婚姻期间存在隐匿财产等行为，通过法律程序可能会对这些财产进行重新分割，其中也可能包括与工资相关的部分。

在法律实践中，判断工资是否为个人财产会综合考虑各种因素。为了避免可能出现的纠纷和争议，离婚后双方应当明确各自的财产权益，遵守法律规定和协议约定。同时，在处理个人财产时，要注意保留相关的证据和文件，以便在需要时能够证明财产的来源和归属。

总之，一般情况下离婚后工资属于个人财产，但具体情况还需根据实际情况进行分析和判断。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。