私人欠工钱不给，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。

当遇到私人欠工钱不给的情况，劳动者不要慌张，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。尽量通过友好协商的方式解决问题。可以找到欠款人，心平气和地与其沟通，明确提出支付工钱的要求，并说明自己的困难和诉求。在协商过程中，要注意保留相关证据，如谈话录音、聊天记录等。

如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并对违法行为进行处理。劳动者可以向劳动监察部门详细说明情况，提供相关证据，要求其介入处理。

劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交申请，按照仲裁程序进行处理。在仲裁过程中，劳动者要充分准备证据，以证明自己的主张。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向。法院会根据事实和法律进行判决。在诉讼过程中，劳动者同样需要准备充分的证据，以支持自己的诉求。

总之，劳动者在遇到私人欠工钱不给的情况时，要保持冷静，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。同时，要注意收集和保留相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。