一、遇到老板拖欠工资，别慌！先搞清法律依据

根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，只要存在实际劳动关系，即使没签合同，劳动者也有权追讨工资，个人老板拖欠工钱属于违法行为，劳动者可通过法律途径维权，但关键在于证据充分、流程合规。

二、律师实操指南：4步起诉个人老板追回工钱

第一步：收集关键证据（核心！）

劳动关系证明：聊天记录、工作证、考勤表、工资转账记录（哪怕部分）、工服等；

拖欠证据：老板承诺支付工资的录音/文字记录、欠条（如有）；

辅助材料：同事证言、工作成果文件（如设计方案、送货单）。

⚠️注意：若只有口头协议，需补充其他证据形成“证据链”。

第二步：尝试协商+行政投诉（省时首选）

1、直接找老板书面催告：明确欠薪金额、时间，要求限期支付（保留催告记录）；

2、拨打12333劳动监察投诉：提交证据，劳动部门会介入调查并责令整改；

3、调解渠道：通过街道办、工会等第三方调解，达成协议可申请司法确认（具有强制力）。

第三步：申请劳动仲裁（必经程序！）

仲裁地点：公司注册地或实际工作地劳动争议仲裁委员会；

所需材料：仲裁申请书、身份证复印件、证据清单及材料、企业/老板信息（工商登记或身份证号）；

流程时效：仲裁委5日内决定是否受理，受理后45日内结案，超期可直接起诉。

第四步：法院起诉（仲裁后仍不付钱）

若仲裁胜诉但老板拒不执行，或对结果不服：

1、15日内向法院起诉（针对仲裁结果异议）；

2、申请强制执行（仲裁生效后）：需提交裁决书、强制执行申请书、老板财产线索（如银行卡、房产）。

三、关键问题答疑（律师特别提醒）

1、“没签合同怎么证明劳动关系？”

✔️ 用工资流水、工作记录、微信安排任务截图等佐证，同时可主张未签合同的2倍工资赔偿。

2、“起诉费用高吗？时间多久？”

✔️ 劳动仲裁免费，法院诉讼费10元（简易程序），全流程通常3-6个月，复杂案件可能延长。

3、“老板是个人，没有公司怎么办？”

✔️直接起诉老板本人，需提供其身份证号或住址（可委托律师调取）。

四、维权要点+避坑指南

重点：证据收集＞情绪对抗！避免暴力讨薪或签“空白协议”；

时效：劳动仲裁需在拖欠发生后1年内提出；

律师建议：若金额超3万元或证据复杂，建议委托律师介入，提高胜诉率。

法律依据：

《劳动合同法》第30条、第82条；

《劳动争议调解仲裁法》第5条、第27条；

《保障农民工工资支付条例》第16条。

遇到欠薪别沉默！保留证据、依法维权，法律是你最硬的底气！