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在日常生活中，不少劳动者会遇到这样令人头疼的问题：辛辛苦苦为个人老板干活，到头来却拿不到应得的工资，面对这种情况，很多人可能会选择忍气吞声，觉得“算了”，但其实，这种做法不仅让自己吃了亏，还助长了不良风气，当个人老板拖欠工钱不给时,我们到底该怎么办呢？

我们要明确一点：无论是公司还是个人老板，拖欠工资都是违法行为！根据我国相关法律规定，雇主必须按时足额支付劳动者的报酬，这是最基本的义务，如果你遇到了这样的情况，请不要慌张,按照以下步骤依法维权。

1. 收集证据是关键
   在维权之前，最重要的是要准备好充分的证据，这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录（如微信或短信）以及工作照片等，如果当时没有签订正式合同，也不要担心，其他间接证据同样可以证明你和老板之间的雇佣关系。证据越详细，胜算越大！

2. 尝试协商解决
   如果你觉得对方只是暂时资金周转困难，可以先尝试与他进行友好协商，通过电话、面谈或者书面形式明确提出你的要求，并设定一个合理的还款期限，如果协商成功，最好让对方写下欠条，注明金额、还款日期及签字确认,这将对后续可能的法律程序非常有帮助。

3. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，你可以向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队举报，他们会介入调查，并责令用人单位支付拖欠的工资，这一方式效率较高，且不需要支付额外费用，需要注意的是,在投诉前务必准备好上述提到的所有证据材料。

4. 提起劳动仲裁
   若劳动监察部门无法解决问题，接下来可以选择申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要手段之一，提交仲裁申请后，仲裁委员会会在法定时间内作出裁决，通常情况下,仲裁结果具有强制执行力。

5. 起诉至法院
   假如劳动仲裁仍未解决问题，或者案件本身超出了劳动仲裁的受理范围，你可以直接向人民法院提起诉讼，建议聘请专业律师协助准备材料并出庭应诉,以提高胜诉几率。

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建议参考

对于普通劳动者而言，维护自身权益固然重要，但也需要注意方式方法，以下几点小贴士或许能帮到你：

• 在找工作时尽量选择正规渠道，避免进入“黑作坊”；
• 工作期间保留所有能证明劳动关系的文件和记录；
• 遇到问题保持冷静，理性维权，切勿采取过激行为；
• 如果经济条件允许，尽早咨询专业律师,获取针对性指导。

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相关法条

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
• 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

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小编总结

被个人老板拖欠工钱是一件让人十分苦恼的事情，但它绝不是无法解决的难题，只要掌握正确的方法，合理运用法律武器，每位劳动者都可以捍卫自己的合法权益，最后提醒大家，无论何时何地，都要记得保护好自己，别让辛勤付出化为泡影。劳动者的尊严不容侵犯，法律永远站在正义这边！

个人老板拖欠工钱不给怎么办？法律途径为你保驾护航，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。