法律解析：

扬州市宝应县的产假一般不少于 128 天，陪产假通常为 15 天。

根据相关法律法规和政策规定，扬州市宝应县的产假具体时长可能会因多种因素而有所不同。一般来说，产假不少于 128 天。在这个基础上，可能会根据生育的具体情况，如难产、多胞胎等适当增加产假天数。

对于陪产假，扬州市宝应县通常为 15 天左右。陪产假是为了让男性职工在配偶生育期间能够给予照顾和陪伴，这对于产妇和新生儿的身心健康都具有重要意义。

需要注意的是，具体的产假和陪产假规定可能会随着时间的推移而发生变化，或者根据用人单位的具体政策而有所差异。因此，建议在实际情况中，职工可以向所在单位的人力资源部门或相关管理部门进行详细咨询，了解准确的休假政策和待遇。同时，用人单位也应该严格按照法律法规和政策要求，保障职工的合法权益，确保产假和陪产假的落实。这样不仅有助于维护职工的权益，也有利于营造良好的工作氛围和企业文化。

在享受产假和陪产假期间，职工也应该遵守单位的相关规定和要求，合理安排休假时间，确保工作和家庭生活的平衡。对于可能出现的纠纷或问题，职工可以通过合法途径进行维权，如向劳动监察部门投诉或通过法律诉讼解决。

法律依据：

《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。