法律解析：

申请工伤认定期限一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，这个期限是非常重要的。超过规定期限，可能会导致无法申请工伤认定，从而影响职工享受相应的工伤待遇。因此，无论是用人单位还是职工本人及其近亲属等，都应当重视这个期限，及时提出申请。在申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，如事故报告、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并在规定的时间内作出是否认定为工伤的决定。如果对工伤认定决定不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条