工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，导致工人伤残或死亡。当工人因工伤死亡时，根据我国相关法律法规，工伤死亡的遗属可以获得一定的赔偿。具体的赔偿金额与赔偿方式因地区和具体情况而有所不同。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和各地区的具体实施办法，工伤死亡的遗属可以获得一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和生活抚恤金。

一次性丧葬补助金是根据被保险人的工资收入和工作年限等因素确定的，用于支付丧葬费用。具体金额因地区而异，一般在一万元以上。

供养亲属抚恤金是根据被保险人的工资收入和供养亲属的人数等因素确定的，用于供养被保险人的直系亲属。具体金额根据地区和具体情况而定，一般在每月200元至1000元之间。

生活抚恤金是根据被保险人的工资收入和供养亲属的人数等因素确定的，用于维持被保险人的直系亲属的生活。具体金额根据地区和具体情况而定，一般在每月200元至1000元之间。

赔偿方式

工伤死亡赔偿金可以由雇主或其工伤保险机构直接支付给遗属，也可以由工伤保险基金支付。具体的支付方式根据地区和具体情况而定。

在一些地区，工伤保险机构会直接向遗属支付赔偿金。遗属需要提供相关证明材料，如工伤认定书、户口簿、身份证等，以便工伤保险机构核实身份和关系，并办理相关手续。

在另一些地区，工伤保险基金会向遗属支付赔偿金。遗属需要向当地劳动保障部门申请，并提供相关证明材料。劳动保障部门会审核申请材料，并根据相关法律法规和具体情况决定是否支付赔偿金。

维权途径

如果遗属认为获得的赔偿金额不合理，可以通过法律途径维权。他们可以向当地劳动保障部门申请复议或向法院提起诉讼。在维权过程中，遗属需要提供相关证据，如工资收入证明、家庭状况证明等，以证明赔偿金额的不合理性。

遗属也可以寻求法律援助，以获得专业的法律帮助和指导。法律援助机构可以为遗属提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。

工伤死亡赔偿金是为了保障工人的合法权益而设立的。具体的赔偿金额和赔偿方式因地区和具体情况而异。遗属可以通过申请赔偿、维权途径等方式来获得应有的赔偿。在维权过程中，法律援助机构可以提供专业的法律帮助和指导。