工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工身体受到的损害，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于发生工伤的职工，可以获得相应的赔偿。在开封，根据工伤的程度不同，赔偿金额也会有所差异。本文将介绍开封工伤三级赔偿的具体金额。

工伤三级赔偿的定义

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤分为三级：一级工伤、二级工伤和三级工伤。一级工伤指的是职工因工作原因导致丧失劳动能力的程度达到10%以上，二级工伤是指职工因工作原因导致丧失劳动能力的程度达到20%以上，三级工伤是指职工因工作原因导致丧失劳动能力的程度达到30%以上。

工伤三级赔偿金额的计算

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤三级赔偿金额的计算是根据职工的工资、工龄和伤残程度来确定的。

1. 工资标准：工资标准是指职工在工伤发生前12个月的平均工资。对于一级工伤，赔偿金为职工工资标准的24个月；对于二级工伤，赔偿金为职工工资标准的36个月；对于三级工伤，赔偿金为职工工资标准的48个月。

2. 工龄标准：工龄标准是指职工在工伤发生前的工作年限。对于一级工伤，赔偿金按照职工工资标准的1%乘以工龄；对于二级工伤，赔偿金按照职工工资标准的1.5%乘以工龄；对于三级工伤，赔偿金按照职工工资标准的2%乘以工龄。

3. 伤残程度标准：伤残程度标准是指职工因工伤导致的身体伤残程度。根据伤残程度，赔偿金按照职工工资标准的相应比例进行计算。

其他注意事项

1. 职工在申请工伤赔偿时，应及时向所在单位提供相关证明材料，如工伤鉴定书等。

2. 职工的工资标准、工龄和伤残程度应由所在单位和劳动能力鉴定委员会共同评定。

3. 若职工对工伤赔偿金额存在异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

开封工伤三级赔偿的金额是根据职工的工资、工龄和伤残程度来确定的，通过合理的计算和评定，为受伤职工提供相应的赔偿，以帮助他们度过困难时期。