山东工伤7年赔偿多少？

在职场中，工伤是一种常见的事故。如果员工在工作过程中受伤或者患病，雇主需要为其提供赔偿。那么，在山东，一名工伤员工在七年内能够获得多少赔偿呢？

山东工伤赔偿标准

根据《山东省工伤保险条例》，工伤赔偿标准分为两种情况。

1. 因工作原因造成的伤害或者职业病，应当按照下列标准给予赔偿：

（1）医疗费用：根据治疗需要，报销医疗费用。

（2）工伤医疗期工资：在医疗期内，按照本人工资的百分之百支付工资。

（3）伤残津贴：伤残程度鉴定为一级至八级，按照不同等级给予津贴。

（4）丧葬补助金：对于因工死亡的职工，给予一定数额的丧葬补助金。

2. 因工作原因造成的死亡，应当按照下列标准给予赔偿：

（1）丧葬补助金：给予一定数额的丧葬补助金。

（2）供养亲属抚恤金：根据供养亲属的人数和关系，给予一定数额的抚恤金。

七年内赔偿金额

根据山东省人民政府《关于调整职工工伤保险待遇标准的通知》，从2018年1月1日起，山东省职工工伤保险待遇标准进行了调整。

1. 医疗费用：按照治疗需要报销医疗费用。

2. 工伤医疗期工资：在医疗期内，按照本人工资的百分之百支付工资。

3. 伤残津贴：根据伤残程度鉴定为一级至十级，按照不同等级给予津贴。

4. 丧葬补助金：因工死亡的职工，给予一定数额的丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：因工死亡的职工，根据供养亲属的人数和关系，给予一定数额的抚恤金。

具体来说，在七年内，山东省的工伤赔偿金额如下：

1. 医疗费用：根据治疗需要报销医疗费用。

2. 工伤医疗期工资：在医疗期内，按照本人工资的百分之百支付工资。

3. 伤残津贴：一级至十级，每月分别为：350元、400元、450元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元。

4. 丧葬补助金：2万元。

5. 供养亲属抚恤金：每月分别为：单亲200元、夫妻300元、三人及以上400元。

在山东，一名工伤员工在七年内能够获得的赔偿金额包括医疗费用、工伤医疗期工资、伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体金额根据伤残等级、供养亲属人数和关系等因素而定。如果您是一名工伤员工，建议您在受伤后及时向雇主或者相关部门申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。