在工作中，工伤事故是难以避免的。如果发生工伤事故，员工可以申请工伤赔偿。那么，山东工伤赔偿多少天呢？

工伤赔偿基本原则

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，员工在工作中发生的意外事故或者罹患职业病，都可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的基本原则是：

1. 全面赔偿：工伤赔偿应该全面赔偿员工的经济损失，包括医疗费用、护理费用、营养费用、住院伙食费、交通费、误工费等。

2. 及时赔偿：用人单位应该在员工申请工伤赔偿后15日内作出答复，如果需要进行鉴定，用人单位应该在鉴定结果出来后15日内作出答复。

3. 良心赔偿：用人单位应该根据员工的实际情况进行赔偿，不能低于法定标准。

根据山东省人力资源和社会保障厅的规定，山东工伤赔偿的标准如下：

1. 医疗费用：医疗费用由用人单位负责支付，医疗期不超过12个月。

2. 工伤津贴：工伤津贴按照员工的工资标准计算，工伤津贴期限为医疗期的一半，但最长不超过12个月。

3. 伤残赔偿金：伤残赔偿金根据工伤程度和员工的工资标准计算，伤残赔偿金的最高限额为40万元。

4. 护理费：护理费按照员工的工资标准计算，护理费的期限为医疗期的一半，但最长不超过12个月。

5. 死亡赔偿金：死亡赔偿金根据员工的工资标准计算，死亡赔偿金的最高限额为40万元。

在山东，工伤赔偿的标准是比较明确的，但是具体的赔偿金额还需要根据员工的实际情况进行计算。如果员工发生工伤事故，应该及时向用人单位申请工伤赔偿，并且要保留好相关的证据和材料。如果用人单位拒绝或者不合理地拖延赔偿，员工可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。