什么是工伤9级？

工伤9级是指工伤程度的一种分类，是指因工作而导致身体受到严重伤害，导致身体机能完全或者部分丧失，不能从事原来的工作或者职业，需要长期治疗或者休养的情况。

工伤9级能赔偿多少钱？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤9级的赔偿标准是按照伤残等级计算的一次性伤残补偿金和定期伤残补偿金两部分组成。

一、一次性伤残补偿金

一次性伤残补偿金是指因工作受伤致残，用于补偿被保险人因伤残而导致的一次性经济损失的资金，其计算公式如下：

一次性伤残补偿金=（基本月工资×伤残等级系数×伤残赔偿比例）×就业年限系数

其中，基本月工资是指被保险人在事故发生前12个月的平均工资；伤残等级系数是根据被保险人的伤残等级确定的，工伤9级的伤残等级系数为1.5；伤残赔偿比例是根据伤残程度和工龄确定的，工伤9级的赔偿比例为80%；就业年限系数是根据被保险人的工龄确定的，最高不超过1.5。

二、定期伤残补偿金

定期伤残补偿金是指因工作受伤致残，用于补偿被保险人因伤残而导致的经济损失的资金，其计算公式如下：

定期伤残补偿金=（基本月工资×伤残等级系数×伤残赔偿比例）×就业年限系数×定期补偿倍数

其中，定期补偿倍数是根据伤残等级和就业年限确定的，工伤9级的定期补偿倍数为12。

工伤9级是一种严重的工伤程度，根据《工伤保险条例》规定，工伤9级的赔偿标准包括一次性伤残补偿金和定期伤残补偿金两部分。其中，一次性伤残补偿金的计算公式是（基本月工资×伤残等级系数×伤残赔偿比例）×就业年限系数，定期伤残补偿金的计算公式是（基本月工资×伤残等级系数×伤残赔偿比例）×就业年限系数×定期补偿倍数。工伤9级的赔偿比例为80%，定期补偿倍数为12。