工伤死亡是指在工作过程中因工作原因导致的死亡。这种情况下，雇主应该承担一定的赔偿责任。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡的赔偿标准包括以下三个方面：

1. 丧葬补助金

雇主需要支付死者家属的丧葬费用，并给予一定的补助。具体金额根据当地的规定而定，一般在1万元左右。

2. 生活补助金

雇主需要按照死者工资的一定比例，向其家属支付生活补助金。具体比例根据当地的规定而定，一般在50%至80%之间。

3. 抚恤金

雇主需要向死者家属支付一定的抚恤金。具体金额根据当地的规定而定，一般在30万元至50万元之间。

其他注意事项

1. 赔偿金额的计算应该以死者工资为基础，但是一些地区规定了最高和最低限制。

2. 如果死者没有家属或者家属不愿意接受赔偿，赔偿金应该交给当地的工伤保险基金。

3. 如果死者的死亡不是由于工作原因导致，那么雇主不需要承担赔偿责任。

工伤死亡的赔偿标准是根据当地的规定而定，但是一般包括丧葬补助金、生活补助金和抚恤金。具体金额根据死者工资的一定比例计算，但是一些地区规定了最高和最低限制。如果死者没有家属或者家属不愿意接受赔偿，赔偿金应该交给当地的工伤保险基金。如果死者的死亡不是由于工作原因导致，那么雇主不需要承担赔偿责任。