工伤死亡赔偿金的概念

工伤死亡赔偿金是指在劳动者在工作过程中因工作原因导致死亡，雇主应当依法向其家属支付的一定金额的赔偿金。这是我国劳动法中的一项重要规定，旨在保障劳动者的权益，减轻家庭的经济负担。

工伤死亡赔偿金的计算方法

根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤死亡赔偿金的计算方法如下：

1. 工伤死亡赔偿金的数额应当按照死亡人员死亡前一年的工资总额计算，但是不得低于当地最低工资标准的三年总额。

2. 工伤死亡赔偿金应当按照下列比例确定：

（1）死亡人员有供养人员的，按照下列比例确定：

a. 配偶：赔偿金总额的50%；

b. 子女：每个子女赔偿金总额的20%（两个或两个以上的子女，按照20%平均分配）；

c. 父母：每个父母赔偿金总额的20%（父母双方共同享有）。

（2）死亡人员没有供养人员的，按照下列比例确定：

a. 父母：每个父母赔偿金总额的30%（父母双方共同享有）。

父母在工伤死亡赔偿金中所占比例

根据上述规定可知，在工伤死亡赔偿金中，父母所占的比例是20%或30%。具体比例取决于死亡人员是否有供养人员。

如果死亡人员有配偶和子女，那么父母所分得的赔偿金总额是20%；如果死亡人员没有供养人员，那么父母所分得的赔偿金总额是30%。

工伤死亡赔偿金的计算方法及比例已经在劳动法中进行了明确规定，旨在保障劳动者及其家属的合法权益。对于家庭经济状况较为困难的家庭来说，工伤死亡赔偿金可以起到一定的经济补偿作用，帮助家庭度过难关。企业应当严格遵守相关法律规定，及时足额支付工伤死亡赔偿金，以维护劳动者及其家属的合法权益。