工伤赔偿

工伤赔偿是指用人单位应当依法向因工作原因受到伤害的劳动者支付的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、一次性工亡补助金等费用的总和。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的数额应当根据伤残程度、工资收入、工龄等因素确定，但最高不得超过用人单位上年度职工月平均工资的20倍。

交通赔偿

交通赔偿是指因交通事故造成人身伤害或财产损失，由责任方向受害人支付的赔偿金。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交通事故责任方应当依法承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、护理费、交通费等。

如果一名劳动者在工作中发生交通事故受伤，那么他可以同时获得工伤赔偿和交通赔偿。具体赔偿数额需要根据实际情况来确定，以下是一个示例：

假设一名劳动者在工作中骑电动车被车辆撞伤，导致左臂骨折，需要住院治疗。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，这名劳动者可以获得工伤赔偿金和交通费用的赔偿：

1. 工伤赔偿金：根据伤残程度、工资收入、工龄等因素确定，最高不得超过用人单位上年度职工月平均工资的20倍。假设该劳动者月工资为3000元，工伤鉴定为10级伤残，那么他可以获得的工伤赔偿金为：3000元 × 10级伤残 × 80%= 24000元。

2. 交通费用的赔偿：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交通事故责任方应当依法承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、护理费、交通费等。假设该交通事故的责任方为驾驶机动车的司机，那么该司机应当向劳动者支付交通费用的赔偿。假设该劳动者的住院治疗时间为10天，那么他可以获得的交通费用为：10天 × 50元/天= 500元。

该劳动者可以获得的总赔偿金额为：24000元+ 500元= 24500元。

工伤赔偿和交通赔偿是两种不同的赔偿制度，但在某些情况下可能会同时适用。具体赔偿数额需要根据实际情况来确定，如果您在工作中发生交通事故受伤，建议及时咨询专业的法律顾问，以便获得更好的赔偿结果。