工伤事故发生后，受伤职工可以获得工伤赔偿。工伤赔偿是否包含自己的医疗费呢？本文将对此问题进行详细阐述。

一、工伤赔偿加自己的医疗费吗

根据《工伤保险条例》第十一条规定：

《工伤保险条例》第十六条规定，工伤职工在待遇期间按照以下标准享受工伤医疗待遇：（一）职工因工死亡的，按照上一年度本市职工月平均工资标准，一次性支付丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。供养直系亲属抚恤金，按照本人工资的20%至50%的比例发给供养直系亲属；（二）职工因工致残的，一次性支付伤残补助金、医疗补助金，并按月支付伤残津贴。伤残补助金和医疗补助金，按照职工工资的6至12个月的标准支付；伤残津贴，按照本人工资的50%至90%的比例发给职工；（三）职工因工住院治疗期间，由用人单位按照所在统筹地区规定的职工住院伙食补助标准，发给住院伙食补助费；（四）职工因工门诊治疗期间，由用人单位按照所在统筹地区规定的职工门诊医疗费标准，发给门诊医疗费。

可见，工伤赔偿中包含自己的医疗费。具体包括：

住院伙食补助费

门诊医疗费

二、工伤赔偿不包含的医疗费

尽管工伤赔偿包含自己的医疗费，但并非所有的医疗费都可以通过工伤赔偿获得补偿。例如：

工伤事故发生前已经存在的疾病

因工伤事故外的原因导致的疾病

自行购买的超出工伤医疗补助标准的医疗服务

三、工伤赔偿后仍需支付医疗费

在某些情况下，工伤赔偿不足以支付所有医疗费，此时职工还需要自己承担剩余的费用。例如：

工伤事故导致严重残疾，后续需要长期康复治疗

工伤治疗需要使用自费药物或特殊器材

工伤赔偿中包含自己的医疗费，但仅限于工伤事故造成的治疗费用。如果医疗费超出工伤医疗补助标准，或者与工伤事故无关，则需要职工自己承担。

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