在我国工伤赔偿制度中，工伤赔偿金额是否与年龄有关一直是一个备受关注的问题。本文将为您详细解答这一疑问，为工伤赔偿提供必要的知识参考。

一、工伤赔偿金额与年龄有关吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费用、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金和伤残津贴等。

其中，一次性伤残补助金和伤残津贴的计算方法与年龄有关。具体来说：

一次性伤残补助金：=本人月工资×伤残等级系数×20

伤残津贴：=本人月工资×伤残等级系数×60%

其中，伤残等级系数与年龄挂钩。年龄越小，等级系数越高，获得的赔偿金也越高。

二、工伤赔偿金额与年龄段

我国工伤保险条例对年龄段划分如下：

青年组：18周岁至49周岁（50周岁至59周岁的女性职工）

中年组：50周岁至59周岁（男性职工）、60周岁至64周岁的女职工

老年组：65周岁及以上

不同年龄组的伤残等级系数如下：

青年组：1.2

中年组：1.1

老年组：1

三、工伤赔偿金额与年龄对照表

根据上述规定，我们可以制作以下简要对照表：

| 年龄组 | 伤残等级系数 | 一次性伤残补助金 (万元) | 伤残津贴 (元/月) |

|---|---|---|---|

| 青年组 | 1.2 | 本人月工资 × 1.2 × 20 | 本人月工资 × 1.2 × 60% |

| 中年组 | 1.1 | 本人月工资 × 1.1 × 20 | 本人月工资 × 1.1 × 60% |

| 老年组 | 1 | 本人月工资 × 1 × 20 | 本人月工资 × 1 × 60% |

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