工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故或患职业病后获得的一项法律保障。在云南省，工伤赔偿的金额与劳动者的年龄存在一定关联。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、云南工伤赔偿与年龄有关吗

根据《云南省职工工伤保险条例》，劳动者的年龄影响其工伤赔偿的死亡抚恤金、伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额。

随着年龄的增长，劳动者去世后，其家属领取的死亡抚恤金将相应减少。伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额也与年龄相关，年龄越大，赔偿金额越低。

二、云南工伤赔偿与劳动者死亡抚恤金年龄有关吗

《云南省职工工伤保险条例》规定，劳动者在遭受工伤事故身故后，其家属可领取死亡抚恤金。死亡抚恤金的金额为劳动者年工资的20倍，但不能低于20万元。

劳动者的年龄影响其死亡抚恤金的计算。对于不同年龄段的劳动者，其死亡抚恤金的年平均工资计算方式如下：

45岁以下：上一年度本人工资

45-60岁：上一年度本人工资+本人上一年度实际缴纳工伤保险费工资的20%

60岁以上：上一年度本人工资+本人上一年度实际缴纳工伤保险费工资的50%

三、云南工伤赔偿与劳动者伤残补助金年龄有关吗

工伤导致劳动者伤残的，劳动者可领取伤残补助金。伤残补助金的金额与劳动者的伤残程度、工龄和年龄相关。

劳动者的年龄越大，伤残补助金的计算基数就越低。计算基数为上一年度本人实际缴纳工伤保险费工资的：

劳动者不满45周岁的，为本人上一年度本人实际缴纳工伤保险费工资的80%；

劳动者45周岁至60周岁的，为本人上一年度实际缴纳工伤保险费工资的85%；

劳动者60周岁以上的，为本人上一年度实际缴纳工伤保险费工资的90%。

在云南省，工伤赔偿的金额与劳动者的年龄存在关联。随着年龄的增长，劳动者工伤赔偿的死亡抚恤金、伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额将相应减少。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。