什么是8级工伤？

8级工伤是指工作中发生的严重伤害或职业病，导致工人失去全部或部分劳动能力，需要长期治疗或护理的情况。根据《工伤保险条例》，8级工伤是最高级别的工伤。

8级工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，8级工伤的赔偿标准包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用：根据伤情需要，由用人单位或者工伤保险基金支付。医疗费用包括治疗、护理、康复、住院、手术、药品等费用。如果治疗期间需要休息，用人单位应该支付休息工资。

伤残赔偿金：伤残赔偿金是指因工伤或者职业病导致工人失去劳动能力的程度，按照一定比例计算的一次性赔偿金。8级工伤的伤残赔偿金标准是15年工龄的月平均工资，乘以伤残程度系数，再乘以伤残赔偿金计算基数。伤残程度系数是由医疗鉴定机构鉴定的，伤残赔偿金计算基数是城镇职工上年度月平均工资。

补充赔偿

如果用人单位没有履行安全生产管理义务，造成工伤事故发生，工人可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金是指因用人单位的责任造成工人受到伤害，除了工伤保险外，应当支付的一定数额的赔偿金。经济补偿金的标准是由当地人民政府制定的，一般是伤残赔偿金的1-3倍。

如何申请工伤赔偿

工人发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内到医院进行诊治和鉴定。用人单位应当及时向工伤保险基金申报工伤，工伤保险基金应当在规定的时间内进行审核并支付医疗费用和伤残赔偿金。如果用人单位不报工伤或者工伤保险基金不支付赔偿金，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉或者起诉用人单位和工伤保险基金。

8级工伤是最高级别的工伤，工人在发生8级工伤后，可以获得医疗费用和伤残赔偿金的赔偿，同时还可以要求用人单位支付经济补偿金。工人应当及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内到医院进行诊治和鉴定。如果用人单位或者工伤保险基金不支付赔偿金，工人可以向当地劳动保障监察部门投诉或者起诉用人单位和工伤保险基金。