什么是8级工伤？

8级工伤是指工人在工作过程中因工作原因受到的伤害程度达到了最高级别。这种伤害可能导致永久性的残疾或者死亡。

8级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，8级工伤的赔偿标准为：

1. 医疗费用：由用人单位承担，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴：由工伤保险基金承担，按照工伤伤残程度、工人工资和工龄等因素计算，最高不超过工人本人上年度平均工资的20倍。

3. 一次性伤残补助金：由用人单位一次性支付，按照工伤伤残程度和工人本人上年度平均工资计算，最高不超过工人本人上年度平均工资的24倍。

4. 死亡赔偿金：由用人单位一次性支付，按照工人本人上年度平均工资计算，最高不超过工人本人上年度平均工资的60倍。

如何申请8级工伤赔偿？

1. 及时报告工伤：工人在受伤后应该及时向用人单位报告工伤情况，用人单位应该及时向当地劳动保障部门报告工伤。

2. 申请工伤认定：工伤发生后，工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定。经过认定，确定工伤等级和赔偿标准。

3. 提交赔偿申请：工人在获得工伤认定证明后，应该向用人单位提交赔偿申请，用人单位应该按照规定及时支付赔偿金。

8级工伤是一种十分严重的工伤，对工人的身体和家庭都会造成巨大的影响。工人在受伤后应该及时报告工伤、申请工伤认定，并按照规定申请赔偿。用人单位应该履行赔偿义务，保障工人的合法权益。